【実践】転職エージェントに会う
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職務経歴書は履歴書と同じく最も重要な提出書類の一つです。採用担当者は職務経歴書から、応募者が自社の該当職種に必要な経験やスキルを十分に持っているのか読み取ろうとします。その上で自社にマッチしそうであれば面接に通すと判断することになります。 職務経歴書が読みにくかったり、採用担当者が欲しいと思っている情報が足りなかったりすることでせっかくの面接のチャンスを逃してしまう恐れがあります。 本記事では職務経歴書の作り方を説明していきます。
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履歴書は採用担当者があなたのことを知るために読む最初の重要な資料の一つとなります。履歴書の印象一つで採用プロセスがうまく進むか決まると言っても過言ではありません。 履歴書を準備するにあたって重要なのは、自分の視点ではなく、読み手の目線を第一に考えることです。採用する側が何を知りたいのか、その人の採用不安を解消しつつ、あなた自身を如何に効果的にアピールできるかが鍵を握ります。 以下、履歴書を準備する際にどの様なことに留意すべきか説明します。
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